Vivim en una era global i tecnològica sense precedents. Els canvis a la nostra societat es succeeixen a tal velocitat que fa que gairebé no ens n'adonem. Aquests canvis afecten també a un mercat laboral en el que les dones juguen un paper fonamental però on per desgràcia, els canvis en matèria d'igualtat salarial o d'oportunitats d'accés a càrrecs de direcció, no es produeix amb la mateixa rapidesa.
Un petit exemple, son algunes de les seguents dades i titulars recollits en mitjans nacionals i internacionals a dia d'avui (7 de març):
- Només el 50% de les dones en edad de treballar es troben representades a la població activa mundial (font www.unwomen.org).
- Ningún país ha tancat completament la seva bretxa de gènere (font:El Pais).
- 8 de cada 10 directius opinen que hi ha barreres per a l'ascens de la dona al poder empresarial (Estudio Women in Business 2017, Grant Thorton).
Per aquest motiu el tema central del Dia Internacional de la Dona 2017 és ''Les dones en un món laboral en transformació: cap a un planeta 50-50 al 2030'', amb l'objectiu d'evidenciar les diferències que encara existeixen entre els homes i les dones dins del món laboral i de treballar cap a una situació d'igualtat real en aquest sentit.
