Como fruto de nuestra política interna y bajo las líneas de trabajo del Comité de Igualdad, nos hemos adherido a la certificación Baby Friendly Company con el fin de seguir cuidando del bienestar de nuestro equipo mediante el apoyo y acompañamiento durante la maternidad y paternidad.
Al obtener esta certificación, cumplimos con su decálogo, en el que se marcan las acciones a seguir por parte de la organización. Ofrecer horarios flexibles, obsequiar en el momento del nacimiento o adopción, apoyar el crecimiento laboral sin discriminación o respetar la baja, serían algunos ejemplos.
Actualmente, ya estamos disfrutando de sus ventajas.
